Formation facilitation graphique pour coachs
Vous êtes coach et vous voulez utiliser le dessin en séance individuelle comme en coaching d'équipe ? Ma formation « Fermez les écrans, ouvrez les feutres » vous l'apprend en une journée en présentiel, même si vous êtes persuadé de ne pas savoir dessiner.
L'essentiel
- 1 journée en présentiel, 80 % de pratique, en petit groupe de 4 à 8 coachs, formateurs, facilitateurs et animateurs.
- Aucun prérequis en dessin : on part de formes simples, et vous dessinez dès la première heure.
- 590 € net par personne (exonéré de TVA), kit de marqueurs Neuland offert.
- Prochaines dates : Paris le mercredi 9 décembre, Marseille le vendredi 11 décembre, Lyon le mardi 15 décembre 2026.
Le dessin en séance individuelle
En séance individuelle, le dessin devient un support que votre client et vous regardez ensemble : il voit ce qu'il dit, et il peut enfin le comprendre et se l'approprier. Quelques traits suffisent, un personnage, une émotion, une flèche, un cadre.
Je suis coach de dirigeants certifié ICF PCC et facilitateur graphique. Le dessin est ma façon la plus directe de rendre les idées vivantes et mémorables. Il remet de l'émotion, de la présence et du lien dans l'échange. L'outil s'efface, l'humain revient au centre. Encrer permet d'ancrer.
Concrètement, en séance, vous pourrez par exemple :
- dessiner la situation de votre client telle qu'il la décrit, avec ses personnages et leurs émotions ;
- mettre en image la métaphore qu'il emploie, pour l'explorer avec lui ;
- faire apparaître les obstacles à surmonter et le chemin vers son objectif ;
- lui laisser le feutre, pour qu'il complète ou corrige lui-même le dessin.
Pas besoin d'un chef-d'œuvre : un dessin simple, fait en direct, suffit. C'est tout l'objet de la matinée de formation, consacrée à l'alphabet visuel et aux personnages en 3 traits.
Le dessin en coaching d'équipe
En coaching d'équipe, le paperboard dessiné structure le travail du groupe : il pose le cadre, rend visible ce que chacun exprime et garde le fil de la séance. Le groupe ne regarde plus un écran, il regarde ce qu'il est en train de construire.
Voici quelques paperboards que j'utilise avec des équipes : « Les règles du jeu » pour poser le cadre, « Chacun à son poste » pour parler des rôles, « Le personnage du groupe » pour faire émerger une identité commune. Tout devient possible, en direct, au rythme du groupe.
L'après-midi de la formation est pensé pour ces situations : structurer une pensée visuelle, capter en direct, et concevoir votre paperboard d'animation (accueil, cadre, déroulé, synthèse). Pour aller plus loin sur la notion elle-même, lisez c'est quoi la facilitation graphique.
Ce que la formation change pour un coach
À la fin de la journée, vous repartez avec vos premiers paperboards et l'aisance de dessiner devant un groupe, sans trembler. Vous n'apprenez pas à devenir illustrateur : vous apprenez à faire du dessin un outil de coaching.
- Vos premiers paperboards joyeux et lisibles.
- Un style de dessin qui vous ressemble.
- L'aisance de dessiner devant un groupe, sans trembler.
- Une boîte à outils visuelle prête à l'emploi.
Matin, oser le trait
- Démystifier le « je ne sais pas dessiner »
- L'alphabet visuel : formes, pictos, objets
- Les personnages et les émotions en 3 traits
- Lettrage, flèches, cadres
- La couleur et le relief pour faire ressortir l'essentiel
Après-midi, mettre en scène
- Structurer une pensée visuelle : mise en page, métaphores, gabarits
- Capter en direct : s'entraîner à sketchnoter une intervention
- Concevoir votre paperboard d'animation : accueil, cadre, déroulé, synthèse
- Mises en situation et feedback du groupe
- Kit de démarrage et plan d'action
Le matériel est fourni, et chacun repart avec son kit de marqueurs Neuland (4 feutres : noir, gris, jaune, rouge). Vous animez aussi des formations ? La page facilitation graphique pour formateurs détaille les usages en salle.
Ce qu'en disent les coachs formés
★★★★★ 5/5 sur 7 avis de participants · 12 participants formés · 2 sessions déjà animées à Paris
Les participants donnent à la formation la note de 5/5 sur 7 avis, et ces 7 avis viennent tous de coachs, dont des coachs certifiés PCC, MCC et ACC. Voici leurs mots, recueillis en fin de journée.
★★★★★Une journée magique. J'en repars imparfaite dans mes dessins, mais ravie d'être capable de mettre du vivant et d'oser sans douter.
Ségolène de KermelCoach PCC
★★★★★J'ai aimé repartir avec mon book de dessins, et la surprise de voir la progression en une journée. Merci pour ta générosité et cette proposition d'apprentissage. Je me suis régalée !
Elisabeth Guiheux-NassiCoach PCC · International Mozaik
★★★★★Encore merci pour ta générosité et ton professionnalisme. Le high tech ET le low tech te vont très bien !
Michèle DarmouniCoach MCC et Mentor Coach
★★★★★Ce qui m'a surprise ? Qu'on peut dessiner (facilement, enfin plus ou moins) des concepts ! Première envie : préparer un ou deux panneaux pour présenter mon programme. Merci !
Marie-Laurence BouchonCoach ACC et consultante · Three Sixty Advisory
★★★★★Alban est un formateur exceptionnel, généreux, plein d'humour et excellent pédagogue. J'ai été surpris par la quantité de choses apprises en une seule journée.
Christophe MonniotDG et Coach de dirigeants
★★★★★Impactant, facile, mise en œuvre immédiate ! J'ai été surprise par la beauté et l'impact de ce que j'ai réussi à créer, et par le plaisir que j'y ai pris.
Julie AnselinCoach de dirigeants · École International Mozaik
Questions fréquentes des coachs
« Faut-il savoir dessiner pour suivre la formation ? »
Non. C'est exactement le point de départ : la méthode repose sur des formes simples. Dès la première heure, vous dessinez, et vous vous surprenez.
« Comment utiliser le dessin en séance de coaching individuel ? »
Avec quelques traits simples (personnages, émotions, flèches, cadres), vous représentez ce que dit votre client pour qu'il le voie, le comprenne et se l'approprie. La formation vous entraîne à le faire en direct, au rythme de l'échange.
« Le dessin est-il utile en coaching d'équipe ? »
Oui. Le paperboard dessiné pose le cadre, rend visible la parole du groupe et garde le fil de la séance. L'après-midi de la formation est consacré à concevoir votre paperboard d'animation : accueil, cadre, déroulé, synthèse.
« Une journée, c'est suffisant ? »
Oui pour les fondamentaux et pour repartir avec vos premiers supports, utilisables dès le lendemain. La maîtrise vient ensuite, avec la pratique.
« La formation est-elle finançable (CPF, OPCO) ? »
Pas encore. À ce jour, elle n'est pas éligible aux financements (CPF, OPCO). Je la ferai certifier Qualiopi si la demande le justifie.
« Pouvez-vous l'animer pour une équipe de coachs, en intra ? »
Oui. La formation peut être organisée en intra-entreprise, adaptée à votre contexte et à vos enjeux.
Prêt à oser le feutre ?
Une journée pour débloquer votre trait et repartir avec vos premiers paperboards de coach. Choisissez votre date : Paris, Marseille ou Lyon.
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