Formation facilitation graphique pour formateurs
Vous êtes formateur et vous voulez animer vos sessions par le dessin plutôt que par des slides ? En une journée de formation en présentiel, je vous apprends à concevoir vos paperboards d'accueil, de programme et de synthèse, même si vous pensez ne pas savoir dessiner.
L'essentiel
- 1 journée en présentiel, 80 % de pratique, en groupe de 4 à 8 formateurs, coachs, facilitateurs et animateurs.
- Aucun prérequis en dessin : la méthode repose sur des formes simples.
- Vous repartez avec vos premiers paperboards et une boîte à outils visuelle prête à l'emploi.
- 590 € net par personne (exonéré de TVA), kit de marqueurs Neuland offert.
Animer une formation par le dessin
Animer par le dessin, c'est remplacer une partie de vos slides par des supports dessinés, préparés à l'avance ou tracés en direct devant le groupe. Votre session devient plus vivante, et elle reste en mémoire.
Qui se souvient de la 25ème slide ? Personne. Le monde déborde d'écrans, de slides, d'IA, et tout finit par se ressembler. Dessiner, c'est l'inverse : ça remet de l'émotion, de la présence et du lien.
Je le vis moi-même. Avant, je passais des heures sur mes slides. Épuisant, et au fond jamais très marquant. Jamais un participant ne m'a dit « ton slide est magnifique, je peux le prendre en photo ? ». Avec les dessins, ça arrive tout le temps. Aujourd'hui, je dessine mes supports : souvent à l'avance, parfois en direct, au fil de l'énergie du groupe.
Les paperboards d'accueil, de programme et de synthèse
Trois paperboards suffisent pour transformer une journée de formation : celui qui accueille, celui qui annonce le programme et celui qui fait la synthèse. Ce sont aussi les plus simples pour débuter.
Le paperboard d'accueil
Il donne le ton avant même que vous preniez la parole. Un titre en lettrage, deux ou trois personnages, un peu de couleur : vos participants savent tout de suite qu'ils ne vont pas passer la journée devant un écran.
Le paperboard de programme
Il remplace la slide d'agenda. Chaque séquence a son picto, et le chemin de la journée se lit d'un coup d'œil. Vous pouvez y revenir à chaque étape pour situer le groupe.
Le paperboard de synthèse
Il rassemble ce que le groupe a produit. Tracé en direct, avec les mots des participants, il devient un repère commun, que vos participants auront envie de prendre en photo.
Concevoir votre paperboard d'animation (accueil, cadre, déroulé, synthèse) est justement l'un des temps forts de l'après-midi de formation.
Rendre une session mémorable sans slides
Sans slides, l'attention revient sur le groupe et sur vous. Plus de bug ni de vidéoprojecteur capricieux : juste des feutres et du papier, et tout devient possible, en direct, au rythme du groupe.
Pour y arriver, la formation vous donne les bases qui font la différence : un lettrage lisible, des flèches et des cadres pour organiser l'espace, la couleur et le relief pour faire ressortir l'essentiel, et l'entraînement à capter en direct une intervention.
Matin, oser le trait
- Démystifier le « je ne sais pas dessiner »
- L'alphabet visuel : formes, pictos, objets
- Les personnages et les émotions en 3 traits
- Lettrage, flèches, cadres
- La couleur et le relief pour faire ressortir l'essentiel
Après-midi, mettre en scène
- Structurer une pensée visuelle : mise en page, métaphores, gabarits
- Capter en direct : s'entraîner à sketchnoter une intervention
- Concevoir votre paperboard d'animation : accueil, cadre, déroulé, synthèse
- Mises en situation et feedback du groupe
- Kit de démarrage et plan d'action
Pour savoir avec quoi vous entraîner ensuite, voyez quel matériel choisir pour débuter. Et si vous accompagnez aussi des personnes en individuel, la page facilitation graphique pour coachs vous parlera.
Le retour d'une coach et formatrice
★★★★★ 5/5 sur 7 avis de participants · 12 participants formés · 2 sessions déjà animées à Paris
Caroline Laurette, coach et formatrice, a suivi la formation. Son envie, en sortant : appliquer tout de suite, en séance comme en atelier de groupe. Marie-Laurence Bouchon, elle, pensait déjà à ses panneaux de programme.
★★★★★Tout de suite j'ai envie d'appliquer, d'aller utiliser ça, à la fois dans mes séances et dans mes ateliers de groupe. Merci beaucoup Alban.
Caroline LauretteCoach et formatrice · Essor coopérative
★★★★★Ce qui m'a surprise ? Qu'on peut dessiner (facilement, enfin plus ou moins) des concepts ! Première envie : préparer un ou deux panneaux pour présenter mon programme. Merci !
Marie-Laurence BouchonCoach ACC et consultante · Three Sixty Advisory
Questions fréquentes des formateurs
« Faut-il savoir dessiner pour animer une formation par le dessin ? »
Non. C'est exactement le point de départ : la méthode repose sur des formes simples. Dès la première heure, vous dessinez, et vous vous surprenez.
« Dois-je abandonner complètement mes slides ? »
Non. Vous choisissez ce que vous dessinez. Commencer par un paperboard d'accueil ou de programme suffit déjà à changer l'ambiance d'une session.
« Qu'est-ce que je produis pendant la journée ? »
Vos premiers paperboards joyeux et lisibles, un style de dessin qui vous ressemble et une boîte à outils visuelle prête à l'emploi, avec 80 % de pratique sur la journée.
« Le matériel est-il fourni ? »
Oui. Tout est fourni : papier A4, A3 et paperboard. Vous recevez votre kit Neuland offert (4 feutres : noir, gris, jaune, rouge), et un feutre supplémentaire de la couleur de votre choix si vous relevez le défi des 3 pictos.
« La formation est-elle finançable (CPF, OPCO) ? »
Pas encore. À ce jour, elle n'est pas éligible aux financements (CPF, OPCO). Je la ferai certifier Qualiopi si la demande le justifie.
« Pouvez-vous l'organiser pour notre équipe de formateurs ? »
Oui. La formation peut être organisée en intra-entreprise, adaptée à votre contexte et à vos enjeux.
Prêt à oser le feutre ?
Une journée pour débloquer votre trait et repartir avec vos premiers paperboards de formateur. Choisissez votre date : Paris, Marseille ou Lyon.
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